Северо-Казахстанский областной суд
Версия для печати17 шаг: Ужесточение требований и механизмов отбора кандидатов на судейские должности.
За последние 20 лет наша молодая республика добилась впечатляющего экономического роста, заняла достойное место среди государств мира. Были проведены успешные реформы, направленные на повышение благосостояния народа, укрепление социальных и государственных институтов. Казахстан состоялся как мощное, суверенное, многонациональное, дружественное и демократическое государство.
Мы, граждане нашего государства, являемся современниками уникальной эпохи. Именно сегодня закладываются те фундаментальные основы, которые позволят Казахстану уже в недалеком будущем встать в один ряд с признанными мировыми лидерами.
«100 конкретных шагов» – это востребованный общенациональный план, позволяющий нам, казахстанцам, сделать решающий, стремительный рывок вперед.
Одним из важнейших показателей развитости общества является уровень обеспечения верховенства закона. Общество, где все равны перед законом и судом, где царствует справедливость и нет места беззаконию и произволу, - именно это общество является крепким стержнем государства, источником его прогресса, успешного развития и процветания.
В обеспечении верховенства закона особая роль отводится судебной власти.
Однако, судебная власть, также как и другие ветви власти, состоит из людей.
В связи с чем, семнадцатым шагом Плана нации предусмотрено ужесточение квалификационных требований и механизмов отбора кандидатов на судейские должности. Чтобы судьями не становились случайные или недостойные люди.
В соответствии со ст. 79 п. 3 Конституции Республики Казахстан – «Судьями могут быть граждане Республики, достигшие двадцати пяти лет, имеющие высшее юридическое образование, стаж работы по юридической профессии не менее двух лет и сдавшие квалификационный экзамен. Законом могут быть установлены дополнительные требования к судьям судов Республики».
В соответствии со ст. 29 п. 1 Конституционного закона РК «О судебной системе и статусе судей Республики Казахстан» -
«1. Судьей районного суда может быть назначен гражданин Республики Казахстан:
1) достигший возраста двадцати пяти лет;
2) имеющий высшее юридическое образование, безупречную репутацию и стаж работы по юридической профессии не менее двух лет;
3) сдавший квалификационный экзамен (лицо, окончившее обучение и сдавшее квалификационный экзамен в специализированной агистратуре, освобождается от сдачи экзамена в течение пяти лет со дня окончания обучения);
4) прошедший медицинское освидетельствование и подтвердивший отсутствие заболеваний, препятствующих исполнению профессиональных обязанностей судьи;
5) успешно прошедший стажировку в суде и получивший положительный отзыв пленарного заседания суда (лицо, окончившее обучение и сдавшее квалификационный экзамен в специализированной магистратуре, освобождается от прохождения стажировки в течение пяти лет со дня окончания обучения)».
Теперь же, как предусмотрено семнадцатым шагом Плана нации, для кандидатов в судьи дополнительно будет введена обязательная норма – 5 лет стажа участия в судебных процессах. Кроме того, будет внедрена система ситуационных тестов для проверки профессиональных навыков и умений. Кандидаты в судьи будут проходить ГОДИЧНУЮ СТАЖИРОВКУ В СУДАХ с выплатой стипендии. После завершения годичной стажировки судьи будут проходить ГОДИЧНЫЙ ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ ПЕРИОД.
Также решается вопрос об увеличении минимального возраста для кандидатов в судьи – с 25 до 30 лет.
Нововведения направлены на повышение качества отбора кандидатов в судьи, чтобы судьей действительно становился гражданин, не просто имеющий высшее юридическое образование, соответствующий стаж работы и безупречную репутацию, но и хорошо знающий судопроизводство путем непосредственного многолетнего участия в судебных процессах в качестве адвоката, прокурора или секретаря судебного заседания. Внедрение ситуационных тестов поможет выявить психологическую и профессиональную подготовку кандидата в судьи, ведь работа судьи включает в себя безупречное умение разбираться в разных жизненных ситуациях, применяя к ним соответствующий закон, а также большую моральную ответственность за принятое решение, и не каждый способен её выдержать. Годичная стажировка в судах с выплатой стипендии позволит кандидату в судьи полностью окунуться в работу судьи, не отвлекаясь на другую оплачиваемую работу. И, наконец, завершающая стадия – годичный испытательный период, по результатам которого кандидат в судьи, уже выполняя работу судьи, сам себе даст ответ, достоин ли он быть судьей.
Как мы видим, новые требования и механизмы отбора кандидатов в судьи направлены на исключение фактов попадания в судейские ряды случайных, нечистоплотных, непрофессиональных или неопытных людей. Кроме того, судьей теперь невозможно стать быстро. Путь к судейской должности становится осознанным, многолетним выбором, когда кандидат в судьи на протяжении нескольких лет безупречного поведения, упорного труда, стремления к высокому профессионализму и интенсивной психологической подготовки, готовится нести непростую судейскую миссию. А такую дорогу способны выдержать действительно только люди с высокими моральными устоями, высокопрофессиональные, с чистой совестью, и готовые честно и безупречно служить своему народу.
Председатель Айыртауского районного суда Нурлан Нуралин
