Мамлютским районным судом взыскана невыплаченная работнику заработная плата

Истец Д. обратился в суд с иском к ТОО о взыскании заработной платы, пени за задержку заработной платы, компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, об обязании перечислить пенсионные взносы, индивидуальный подоходный налог, взносы обязательного медицинского социального страхования, социальный налог, социальные отчисления, обязательные отчисления медицинского социального страхования, о взыскании компенсации морального вреда

ТОО встречным иском просило признать недействительными трудовой договор, заключенный между истцом и бывшим директором, и приказ о принятии на работу истца, подписанный бывшим директором.

В суде установлено, что истец Д. был принят в ТОО на должность юриста на основании трудового договора, заключенного между истцом и бывшим директором ТОО. Был вынесен приказ о его принятии на работу в качестве юриста с 1 октября 2022 года. На трудовой площадке «Enbek.kz» отражено наличие трудового договора ТОО с истцом в качестве юриста с 1 октября 2022 года по 7 февраля 2023 года.

Истец, в период работы в данном ТОО, представлял его интересы при рассмотрении гражданских дел, что подтверждается решениями судов. Истец проработал в ТОО с 1 октября 2022 года по 7 февраля 2023 года, однако заработную плату ему не выплатили, 7 февраля 2023 года новым директором ТОО трудовой договор был расторгнут.

Наличие трудовых отношений между ТОО и истцом было подтверждено представленными доказательствами, в связи с чем, суд, удовлетворил требования истца, руководствуясь положениями трудового законодательства.

В удовлетворении встречных требований ТОО было отказано.